此次对支行所有中层管理者进行了公开竞聘，竞聘的岗位共有5个分别为综合管理部经理及副经理各1名、公司业务部经理1名、三农金融部经理及营业主管各1名，经过宣传发动，推荐，共有11位同志参加了此次竞聘。竞聘的方式主要采取笔试、面试确定通过人员，再对通过人员按照“德才兼备、以德为先”的原则进行综合考察、公示，最终聘任为相应的职务。
此次竞聘得到上级行的关心和大力支持，市分行人力资源部、仁怀银监办事处、人民银行仁怀支行分别派人进行了现场指导。他们高度肯定了此次竞聘工作，认为这次竞聘是按照“公开、公平、”的原则组织进行的。此次竞聘由于组织周密，操作规范，公平，竞聘工作得到了支行员工的充分肯定和认同，也是支行开展“能者上平者让庸者下”的一次成功尝试，进一步畅通了支行用人渠道，对于充分调动员工主观能动性起到了积极的导向作用，也必将促进支行的经营管理工作迈上新台阶。推背图全集
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