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公务员面试题库:2016国家公务员考试面试真题模拟之制定高目标才能发挥自己的水平

类别:公务员考试 日期:2018-7-14 1:38:34 人气: 来源:

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  2.对两种情况进行分析:制定高的目标有利于发挥自己的水平,做出更大贡献;制定不合理的过高的目标,有自身的发展有很大的影响。

  对于题目中所说的这句话,我的观点是这样的:制定高的目标的确有利于发挥自己的水平,做出更大的贡献,但同时,我们不能制定过高的目标,而应该制定合适的目标。合理的目标既包括最后需要实现的,又包括在这个过程之中需要遵循的标准和要求。

  古往今来,成大事者,对社会做出巨大贡献的人,无不是具有远大目标的人。如我国近代的伟大先行者孙中山先生,他的目标就是“振兴中华”。在这个具体而又崇高的目标下,他以及者终身都在为之奋斗。最终,领导了辛亥,了我国两千多年的帝制,建立了政体,解放了封建下的广大群众。

  伟大而清晰的目标能引导人们为之奋斗,是因为伟大的目标往往有与之相符合的标准和要求。孙中山先生,不仅仅提出了振兴中华的目标,而且为了实现这个目标,创立了《三义》《方略》《建国纲领》,正是这些标准和要求,使他以及在追求目标的过程中有所依据,有的放矢,从而在追求目标的过程中少走了一些不必要的弯。

  高目标不等于不切实际的目标。合理的目标能够引导人们成功,而不合理的目标则会带来一些严重的后果和影响。如果制定的目标不切合国情与实际,那么我们的目标就不可能完成。在建国后提出了“超英赶美”的不切合实际的高目标,并在全国推行“”、推行“人民化运动”,要“跑步进入社会主义”,这些目标既没有结合我们的国情,同时也没有可以切实指导人们执行的标准和要求,最终给人民带来了沉重的负担,影响了我国社会主义发展的步伐。

  因此,我们在制定目标时,要具有实用性、科学性、超前性,同时还要根据客观实际,不能盲目地空想,要实事求是,有可行的标准和要求来工作的方向。就像总理说过的:既要仰望星空,又要脚踏实地。

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