今日，2014年度我省考试录用公务员公告和招录计划正式发布。据统计，我省今年3186个职位共计划招录5992人，比去年省考增招969人，其中多集中在省直(含垂直管理)和市(地)职位。今年省考呈现出三个明显变化。
◆专业要求更细化
由单一专业分为一二级目录
在今年省考的招录计划中，最大的变化就是对专业要求的改变，不再是往年的单一专业要求，而是细分为一级目录、二级目录、专业三个具体要求，也就是考生所学专业必须与招录计划中这三个要求相一致才可报考，否则将无法通过资格审核。比如会计专业，民建省委办公室科员职位，要求一级目录是管理学，二级目录是会计审计，专业是会计学；市财政局办公室财政政策战略研究职位，要求一级目录是经济学，二级目录是财政税务，专业是财税与财会。
考生需依次根据所获学位证的专业进行比对，符合要求再进行报考，以免耽误时间，影响报名。
今年省考对考生的户籍、基层工作经历、年龄、性别等也都做了明确要求。去年省考中有135个职位对考生的生源地和户籍所在地进行了，而今年进一步加大了对户籍和生源地的和要求，共有361个职位要求户口或生源地，如呼玛县金山乡人民科员要求限大兴安岭地区户籍，沾河林业地区科员要求具有五大连池地区户口，这对稳定基层公务员队伍有一定的作用。同时还有263个职位要求具有一定的工作经历，287个职位对考生年龄有明确要求，1096个职位明确要求了考生的性别。
◆短期内流动
近半岗位要求3至5年最低服务期限
我省为了稳定基层公务员队伍，加强新录用人员基层锻炼，近几年对部分艰苦边远县乡(含县级)党政机关岗位设定了3年服务期限，服务期满后方可流动。去年共有531个职位要求服务期限。而在去年省考报名结束后，这些设定了服务期限的边远岗位报名人数较少，甚至苇河林区基层法院档案管理等职位，最终没有考生报名缴费。相关专家认为，这些职位较为偏远又以服务期限了考生短期内不能流动，对考生报名产生一定影响，加上现在年轻人更愿意流向省会城市，促使这些岗位对考生的吸引力大大降低。
从往年省考报名情况可以看出，对最低服务期限有要求的岗位最终报名人数普遍较少，甚至面临岗位合并和取消。据统计，今年省考3186个职位中，有1537个职位要求最低服务期限，1073个岗位要求在招录岗位上工作满3年(含试用期)，464个岗位最低服务期限为5年(含试用期)，占今年招录岗位总数的48%以上，这些岗位多集中在方正县、县等偏远县市。
◆部分招考单位降门槛
“无”岗位比去年增加近10%
我省去年省考共有214个职位对考生的专业、工作经历、性别等都没有要求，占总职位数的7.96%，其中12个位于哈市的“无”职位引来了4628人争抢，平均考录比例达385：1，专业和工作经历等不限加上“省城”的巨大吸引，都使这些岗位成为去年省考中最火岗位，其中省农业委员会机关党委文字综合一职更是吸引了732人报考。记者统计发现，今年省考中对专业、性别、工作经历不限的职位有557个，约占总职位数的17.48%，比去年增加了近10%。其中不限专业的岗位达805个，占招录岗位总数的25%以上，比去年多了122人。
今年省考招考对象包括应届毕业生、项目生、社会在职人员和社会非在职人员，其中招录应届毕业生的岗位577个，305个岗位要求为社会在职人员报考，100个职位招录社会在职、非在职，其余岗位招考对象不限。据悉，近几年国家公务员和我省公务员考试都在逐渐加大对工作经历的，因此正逐渐扩大社会在职人员岗位比例，鼓励应届毕业生基层岗位求职。
一级目录 计划招录岗位数
(单位：个)
不限 805
政 726
管理学 560
理工学 489
文史哲学 368
经济学 314
医药学 87
艺术学 44
体育 4
一级目录招录岗位数统计
(其中部分岗位招录多于一个学类)
◆链接
近五年省公务员考试计划招录人数(单位：人)
年份 省直(含垂直管理) 市(地) 县(市) 乡(镇) 总计
2010年 2222 572 273 439 3506
2011年 2116 1082 1108 467 4773
2012年 3013 826 403 324 4566
2013年 2951 1016 721 335 5023
2014年 3303 1474 779 436 5992(记者)
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