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财会类考证的那些事
08年夏季刚参加工作时在所在单位(外企)的财会部门发现存在这样有趣的现象：平时部门里的同事都在工作不忙的时候看书学习考试，有考初级或中级职称的，也有考CPA的，还有同一年报考职称和CPA的。平时大家也都互相交流学习，其中一位负责核算的同事是我们大家的答疑老师，每次解答都能让我们这些提问者豁然开朗，而且这位同事业务水平也极好。但那一年CPA成绩出来后，奇怪的是报考的同事或多或少都通过了几门，唯有这位会计同事一门也没过。我奇怪地问一个考过了的同事，她反而不以为然地劝我：“要想考什么证书趁早考，越不懂实务越容易通过，等实务以后就过不去了。”
其实在工作中发现有很多这样的事情：常有业务好的人考不过，考过的人业务不强。当然工作能力与考试能力都不强的例子更多，但业务能力与考证能力双强的可谓凤毛麟角。我大学室友她告诉我她在事务所的老同事里有连续考七八年的人，在CPA五年限期的要求下几乎是轮流考轮流作废啊。
外企是比较的，财会证书对于应征初级职位比应征高级职位作用更明显，人力和会计经理会认为一个持有证书的候选人具备了一定学习能力和英文水平。但当录用一名业务主管或经理时，面试官(会计机构负责人，不包括HR)一般不会因为看重候选人有什么证书，候选人的过往经验和行为个性会占很大的考虑比重。不过需要承认的是，如果你选择了考取与应征岗位对口的证书，那么当你缺少应征岗位要求的一部分相关经验时(亦即你还是要满足一部分经验要求)，如果能将考证过程中学过的知识运用并在面试时表达出来，其实还是可以给自己加分的，因为你向雇主传达的信息是“关于这项工作我没做过但我知道怎么做”。
鼓励各位对待财会考证热，与其持有几个不同领域的证书，不如侧重选择一个与工作领域和职业目标相关的证书，并且在备考过程中不急于速成，而是注重沉淀与积累专业见解，每做一道题都想想：工作中的情景是这样吗?甚至可以再往深想一步：题目中已知的数据和条件在实际工作中如何实现或获取?若要实现条件或获取这项数据又需要做哪些工作?养成这样的学习习惯才不致对所学无感或者学完就忘。至于为了通过考试寻求和各类应试技巧反倒是不那么重要的事，因为只有这样辛苦考来的证书才更有实际意义，这种厚积薄发的学习过程才能可持续地为自己的职业生涯带来无形的效益，正如中公会计欣赏的那句诗一般：天空没有翅膀的痕迹，而我已经飞过。
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