因工作需要，公开招聘下列岗位预任职员：
岗位一：科学技术处行政人员1人
岗位职责：
1、GF科研生产项目管理；
2、GF科研平台管理；
3、与上级主管部门以及校内各相关部处、院系、项目组等及时有效沟通联系；
4、领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、中员；
2、工作态度积极、踏实，富有团结协作；
3、了解GF科研生产项目管理流程；
4、能够适应经常性出差的工作要求。
岗位二：匡亚明学院行政人员1人
岗位职责：
1、在学院统一领导下，做好院务管理以及对外接待等日常工作；协助院领导制定和落实相关规章制度，做好院内工作调配。
2、负责学院办公设备、家具和办公用品的登记、保管和供给；负责公务活动场所的日常管理、调度和安全工作，为完成学院教学、科研和日常工作做好后勤保障。
3、协助院领导做好学院科研以及研究生等相关管理工作。
4、协助院领导做好国际交流、对外联络以及相关文字工作。
5、承担学校和学院分配的其它工作。
岗位要求：
1、具备良好的素养和理论水平，具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力，能够熟练使用计算机和网络，具备较强的英语交流和写作能力。
2、理科背景优先
岗位三：生命科学学院行政人员1人
岗位职责：
1.协助院分管副院长做好本院科研管理工作，及时做好信息传递和服务工作；
2.协助本院系教师做好各类课题研究项目的申报、年度报告与结题工作；
3.协助做好本院科研报工作；
4.科技档案的收集、整理，包括本院系科研大事记及有关学术活动的资料收藏工作，完善本院的科技档案；
5.协助组织院内学术活动，做好与本院有关的科技交流及学术活动的联系、接待工作；
6.做好日常科研活动记录工作，掌握全院科研项目的基本情况，向院领导和科技处报告进展及有关重要动向，填写有关报表，完成科技工作统计年报；
7.其他与科研有关的工作和领导临时交办的任务；
8.做好院系教师与学校国际合作交流处间的信息传递和服务工作；
9.协助院在国际合作中的对外联络、外事接待、外事统计等工作；
10.做好学院各类国际学术交流活动的组织、管理工作；
11.协助做好学科、专业建设工作。
岗位要求：
具有良好的表达能力及沟通技巧，准确的问题阐述能力，文字和语言表达能力强，要有吃苦耐劳和团队合作。
岗位四：数学系行政人员1人
岗位职责：
1、本科生、研究生的学籍管理、编排课表、考务等相关系务秘书工作；
2、教学档案、人事档案的管理；
3、协助教学主任处理系教学工作的日常事务；
4、协助完成系财务的日常事务；
5、服从系领导的其他工作安排。
岗位要求：
1、具有良好的素质；热爱教务、财会等行政管理工作。服务意识强，责任心强，工作主动、踏实，有责任心，能吃苦。
2、具有较强的沟通、协调、文字能力和团队合作；能熟练使用计算机和办公软件。
3、中员及有管理工作经验者优先。
岗位五：现代工程与应用科学学院行政人员1人
岗位职责：
1、承担能源系秘书工作；
2、院网络建设、校友工作等相关内容
岗位要求：
有网站建设和管理能力，计算机专业背景优先
岗位六：物理学院行政人员1人
岗位职责：
1、在学院统一领导下，做好院务管理以及对外接待等日常工作；
2、做好学院公务活动的日常管理；
3、协助院领导做好国际交流、对外联络，以及相关文字工作；
4、协助做好学院网络的管理、工作；
5、承担学校和学院分配的其它工作。
岗位要求：
理工科硕士以上，服务意识强，责任心强，工作主动，具有较强的沟通、协调和文字能力，有一定的组织管理能力，具有团队合作。
岗位七：宣传部行政人员1人
岗位职责：
1、负责新闻网校内新闻等栏目的编辑工作，邮箱的处理工作；
2、参与各类活动接待工作，撰写新闻；
3、承担部分文字工作；
4、完成部门领导布置的其他工作。
岗位要求：
具有良好的表达能力及沟通技巧，准确的问题阐述能力，文字和语言表达能力强，要有吃苦耐劳和团队合作。
岗位八：医学院行政人员1人
岗位职责：
1、协助教学院长完成教学日常事务包括学籍管理、课程申报和学生考核(八年制准入准出考核和临床技能考核）等。
2、协助教学院长完成教学研究事务包括教研课题申报、教学申报、教学总结和八年制教学等。
3、协助教学院长完成学生对外交流和实践训练事宜包括国际交流、暑期实践、大学生创新训练和本科学年论文等。
4、完成医学院安排的其他工作。
岗位要求：
1、具备良好的和业务素质；
2、具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力；
3、能够熟练使用计算机和网络；
4、生物医学背景优先。
岗位九：科学技术处行政人员1人
岗位职责：
1、科研项目经费管理；
2、科研经费管理信息化建设；
3、国家财经制度、政策的宣传与培训；
4、指导并协助教师完成课题经费验收工作。
岗位要求：
1、理、工类应届毕业生，计算机类毕业生优先。
2、热爱高校工作，遵守职业，具有良好奉献和敬业。
3、具有较好文字能力和较强的学习能力。
4、身心健康。
岗位十：商学院行政人员1人
岗位职责：
1、协助做好学院日常教学、科研辅助管理的相关工作；
2、做好学院教务、教学辅助等管理工作；
3、完成院领导交办的其它任务。
岗位要求：
具备较强的文字功底，做事积极主动，认真细致；善于沟通、亲和能力上佳；具备团队合作
岗位十一：国际合作与交流处行政人员1人
岗位职责：
负责学校引进国外智力工作，长短期外国专家管理以及各类聘专项目规划管理、国际会议申报与管理、全校各院系聘专经费审核等。
岗位要求：
1、身体健康，外貌端正，沟通能力强；；
2、人品端正，责任心强，认真负责，吃苦耐劳；
3、有较强的计算机操作能力；
4、熟练掌握英文，可以很好的胜任各项口译、笔译工作；
5、英文专业优先考虑。
岗位十二：中国社会科学研究评价中心行政人员1人
岗位职责：
1、数据研发管理和研究咨询；
2、CSSCI系统平台及产品开发管理。
岗位要求：
1、具有较好的文字能力和语言表达能力，发表过科研论文；
2、熟练使用办公软件和统计工具，熟悉国内外各类文献数据库的检索；
3、具有较强的计算机应用能力，能参与数据的研发管理；
4、遵章守纪，踏实勤奋，团队意识强，工作细致，有责任心，能够适应经常加班和频繁出差的工作强度。
岗位十三：人力资源处行政人员1人
岗位职责：
1、承担完成各项人员引进、调配、服务与管理工作；
2、拟订与岗位相关的人事规章制度；
3、做好学校相关政策的宣传解释工作，协调各单位与学校的相关工作；
4、填制和分析各类人事统计报表，完成分析报告起草工作；
5、积极做好所在岗位的工作总结，加强研究并提交相关；
6、组织策划教职工的各类相关活动项目；
7、承担人事管理争端解决相关协调和法律事务的处理工作；
8、领导交办的其他工作
岗位要求：
奉献和团队合作，熟悉计算机应用知识，能熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达与沟通能力，具有较强的理论水平和实践能力，文字功底强，具有良好的沟通能力。
岗位十四：财务处管理人员1人
岗位职责：
1、负责财务软件运行的建立；
2、负责财务软件日常运行管理工作，监督并系统的有效、安全、正常运行；
3、负责财务信息系统定期的正确性、安全性检测，系统软件、硬件、网络、数据库的正常运行；
4、负责在系统发生故障时，及时组织有关人员恢复系统的正确运行，针对系统事故找到系统故障原因。
岗位要求：
1、计算机或信息管理相关专业，通过计算机二级考试；
2、熟悉主流Sqlserver/Oracle等数据库，熟悉数据库相关函数的使用；
3、熟悉SQL查询的编写和优化者优先；
4、了解Windows服务器操作系统，熟悉WEB服务器管理；
5、熟悉计算机网络；
6、熟悉一种高级程序语言，了解网络编程；
7、能够阅读英文开发文档或参考手册；
8、学习、动手能力强，有责任心和敬业
以上岗位招聘对象：
应届毕业生，1985年1月1日以后出生，具有高水平大学硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学）；本校事业编制身份教职工。
本次招聘人员均为“预任职员”：非事业编制工作人员；聘期三年（本科生员为四年）；在南京市参加社会保险；按缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件。
请有意应聘者登入人才招聘网进行报名。报名截止时间：2015年5月21日。注：每位应聘者同一时间只能应聘三个岗位。
各岗位具体请联系相关院系和老师。如有系统问题请咨询83593046/89683046，联系人：方老师，联系邮箱：。
南京大学人力资源处
2015年5月7日
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