边远医院开出博士20万元安家费应聘者寥寥 云南医药类双选会两重天_云南网医药类考试

　　毕业生冒雨求职

　　昨日，全省2015年医药类毕业生双选会在昆明医科大学呈贡校区举行。来自全国13个省市及全省16个州市的近600家用人单位提供了超过12000个就业岗位，吸引了上万名求职学生参会。不到9点，天空下起了倾盆大雨，气温降到10度，不少身着正装的应聘者被淋成落汤鸡，狼狈不堪。“你好，我是临沧人，在大理学院学习医疗影像专业，之前在昆医附属第二医院实习，希望回到家乡服务。”今年毕业的大理学院学生李忻虽然冷得瑟瑟发抖，但他还是礼貌地把简历递到了临沧市人民医院的招聘台。招聘会现场，各单位招聘台前出现“两重天”的状况：前来招聘的省级大医院展位前门庭若市；而很多县级、乡镇一级医院带着编制外加安家费等各项补助，仍然少人问津。

　　火 大医院门前排长龙

　　“延安医院招护理、临床，加起来超过100人”“是挺多，但都没有编制”……尽管招聘会已经开始一段时间，在昆明延安医院的招聘台前来应聘的上百名求职者依然排起长龙。虽然没有编制，可是大家并没有离开而是急切地抛出许多问题：“什么时候组织考试？会分去哪些科室？”……据了解，昨天该院提供了100多个就业岗位，但招聘会开始短短两小时，已经超过200位求职者递交个人简历留下信息。

　　记者看到，除了昆明市延安医院，云南省中医医院、昆明市第一人民医院、昆明市第三人民医院等在昆明的医疗单位前挤满了手持简历的求职者。

　　冰 丰厚条件难揽人才

　　与之相比，勐腊县妇幼保健院、贡山县卫生院、宜宾市第一人民医院等基层医疗单位虽然能提供事业编制加上丰厚条件，但却“门庭冷落”，很少有人问津。

　　“博士提供20万元、硕士提供8万元安家费，同时每月给予岗位激励津贴……”宜宾市第一人民医院开出了诱人的条件。尽管如此，也还是只收到寥寥几份简历。“感觉还是在云南工作比较方便，离爸妈也近。”云南中医学院硕士毕业生小王觉得，尽管这家医院提供编制、高待遇、高福利，但距离自己老家较远，来回奔波也要花费不少时间和。

　　“其实我们提供的条件很好：不用考试就是正式编制，薪水也还不错。就是条件相对差些，求职者都不愿意来。”一位地处偏远地区卫生院的负责人无奈地说。

　　分析

　　大医院平台好是获青睐主因

　　昆明医科大学学生处处长罗勇前介绍，虽然近年来，学校毕业生超过半数都选择到州市工作，但基本集中在州府或条件比较好的县上，愿意到条件艰苦的基层就业的学生还是不多。“毕业生大多认为在大医院能获得更多机会。同时，偏远地区医疗卫生条件较差、工资收入不高、发展前景不明朗也是影响毕业生选择的原因。”

　　“大医院就算没有编制，但是有那么多专家可以学习，病人多、病例多，成长会比较快，将来考证、发展也更有把握。”贵阳中医学院应届毕业生小杨说。

　　罗勇前学生，把目光放长远一些。“目前国家推广住院医师规范化培训，将让不少在边远基层医疗机构的员工享受到与大医院员工一样的晋升发展机会。此外，医药类毕业生应正确评估自己，发挥自己所学的专业特长，为基层服务。”

　　记者 罗南 摄影报道 春城晚报