2014年台儿庄区事业单位公开招聘工作人员简章—医药类考试

　　根据枣庄市台儿庄区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》(室字[2007]32号)，经区委、区同意，报枣庄市人力资源和社会保障局批准，现将2014年枣庄市台儿庄区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

　　2014年枣庄市台儿庄区事业单位计划招聘岗位90个（综合类20个、教育类55个、卫生类15个）。其中，面向全国公开招聘的岗位43个，面向“服务基层项目”大学生的定向招聘岗位2个，面向本区公开招聘的岗位45个。具体招聘单位、岗位、人数、学历及专业要求等见《2014年台儿庄区事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

　　应聘定向招聘岗位的“服务基层项目”人员、在区内公办学校教师岗位连续工作5年以上（工作年限计算时间截止为2014年7月17日）的代课教师应聘教育类岗位的人员、硕士研究生及以上学历的人员年龄为35周岁以下（1979年7月17日之后出生）。

　　硕士研究生、应届普通高校毕业生不受户籍地；应聘面向全国招聘岗位的人员、父母或夫妻一方在台儿庄区有正式工作（以劳动合同和缴纳社会保险记录界定）的人员不受户籍地；2013年及以前被区直高中聘用一年以上且考核合格的代课教师应聘教育类岗位的人员不受户籍地。

　　根据国家和省有关，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），档案现在我区管理、服务满2年、考核合格、3年内（指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的）应聘事业单位的，实行定向招聘。截止到7月17日报名前，已享受年定向考录优惠政策的服务基层项目人员，今年不能再应聘定向招聘职位，但可以应聘其他符合条件的职位。应聘非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员不再实行加分政策。

　　在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人不能应聘；已被党政机关和事业单位录用的人员，曾受过刑事处罚和曾被的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律不得聘用的其他情形的人员不得应聘。报名人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息；待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起；报名截止后，不受待审核期，可直接进行审核。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员须用二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、报名秩序的，或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

　　2、网上资格初审。区事业单位公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。

　　3、网上缴费。缴费时间为2014年7月17日11:007月21日17:00。报名人员在网上提交报名信息后，可在查询时间内登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在时间登录报名指定网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2014年台儿庄区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2014年7月31日9：00至8月1日17：00登录该网站下载、打印准考证。

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员可由本人或委托他人于2014年7月20日9：00至15：00，到台儿庄区人力资源和社会保障局（区一楼公务员和事业单位管理科）办理减免考务费审核确认手续。需提供的证明材料包括：区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低（查验原件，留存复印件），或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《特困家庭毕业生就业服务卡》（查看原件，留存复印件）。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，现场提交本人相关证明材料及《2014年台儿庄区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：户口簿、身份证、学历学位证书、报到证，其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明。留学回国人员应聘的，需出具国家教育部门认证的学历学位证书。应聘教育类岗位的人员还应同时出具相应的任职职业资格证书；退役大学生士兵应聘的还应同时出具退伍证。

　　应聘定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，还应提供以下材料：选聘到村任职的高校毕业生出具服务地组织部门考核认定、同意报名的证明材料；“三支一扶”大学生出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务地人力资源和社会保障部门考核认定、同意报名的证明材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生出具团省委考核认定、同意报名的证明材料。

　　在区内公办学校教师岗位连续工作5年以上和2013年及以前被区直高中聘用的代课教师进入面试的，除出具户口薄、身份证、学历学位证书、报到证和任职职业资格证书外，还须同时提供区教育局考核认定、同意报名的证明材料和人事代理合同。

　　取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以台儿庄区人力资源和社会保障局网站公布为准。在时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　公共基础知识考试内容包括：国家的法律法规、经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作；教学基础知识包括：教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等；医药卫生专业基础知识包括：医(药)学、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。

　　面试采用百分制计分。Ａ类和Ｃ类岗位的面试采用结构化面试的方式；Ｂ类岗位的面试采用说课的方式。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位计划，以1：1的比例确定进入考核体检范围的人员。当总成绩出现并列时按笔试成绩从高分到低分确定考核体检人员，再次出现并列时追加招聘计划。

　　进入考核体检范围人员确定后，Ｂ类和Ｃ类岗位的拟考核人员由其主管部门负责组织考核，Ａ类岗位的拟考核人员由用人单位和区人力资源和社会保障部门共同组织考核。考核内容包括：思想、品质、、能力素质、工作态度、学习工作表现、适应招聘岗位基本职责要求的能力和应聘资格以及应回避的情况等。考核后，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同有关部门组织考核合格人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准确定。应聘人员未按时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按需复检的或用人单位、体检人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

　　经考核、体检合格，拟聘用人员名单按程序在台儿庄区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天；举报有问题影响聘用的，取消聘用资格，不再进行递补。经公示无的拟聘用人员，由台儿庄区人力资源和社会保障局签发《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，招聘单位填报聘用人员备案材料。

　　根据《事业单位人事管理条例》的，被聘用人员与聘用单位签订聘用合同（初次聘用合同期限三年），执行我区事业单位工作人员待遇。被聘用人员试用期为12个月，试用期满考核不合格的，按聘用合同，解除聘用关系。服务期限未满提出辞职的，按双方签定的聘用合同约定条款执行。

　　区事业单位公开招聘工作领导小组办公室将及时向社会公开招聘单位及岗位、招聘条件、报名情况、考试成绩、拟聘用人员等情况，接受群众监督，并积极配合纪检（监察）部门，认真执行国家和省、市关于事业单位公开招聘人员的纪律和制度，对违反考试纪律的工作人员和应聘者，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人力资源和社会保障部发[2009]126号）的有关处理。