为加强级医疗卫生事业单位公开招聘工作人员考试管理，使用人单位和考生能及时了解卫生系统公招考试有关情况，明确考试有关要求，方便考生考前复习，特制定本考试指南。
一、方式和范围
考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
（一）公共科目笔试
职员、专业技术人员和工勤人员岗位公共科目为《综合基础知识》,公共科目分值100分。公共科目考试由市人力社保局统一组织。
（二）专业科目测试
职员岗位专业科目为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织；专业技术人员、工勤人员岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，重点考查考生综合运用所学基本理论、基本知识和基本技能，分析解决相关问题的能力。专业技术人员岗位的专业科目测试由市卫生计生委按以下内容组织实施:
1、医药卫生类专业
（1）基础医学类：考试范围主要为解剖学、生理学、病理学综合知识。
（2）临床医学类：考试范围为诊断学知识占笔试总分的30%左右，内、外、妇、儿学科知识占笔试总分的70%左右（以内、外科知识为主）。
（3）护理类：考试护理学专业综合知识。
（4）口腔医学类：考试口腔医学专业综合知识。
（5）医学检验类：考试医学检验专业综合知识。
（6）药学类：考试药学专业综合知识。
（7）公共卫生与预防医学类：考试范围主要为流行病学、营养与食品卫生学、卫生统计学、劳动卫生学、卫生学等专业知识，各占总分的20%左右。
（8）医结合类：考试医结合专业综合知识。
（9）中医学类：考试中医学专业综合知识。
（10）中药类：考试中药学专业综合知识。
（11）学类：考试学专业综合知识。
2、非医药卫生类专业：考试该专业类综合知识。
（三）面试
面试由用人单位组织，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业、专业知识和业务能力。一般采取结构化面试方式，也可以在面试时增加试岗内容。
二、题型和答题要求
考题全部实行标准化命题（客观题型，含单项选择、多项选择和判断题，以单项选择为主），共100小题，每小题一分，每科考试时间为90分钟；实行闭卷考试，试卷和答题卡分开，考生务必用2B铅笔在答题卡上作答，在其他任何地方作答均无效。
本指南由卫生计生委和卫生人才交流中心负责解释，联系电话：63651136、67706507。
2014年2月12日
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