mxbd-200报名方式： 自公布之日起应聘者可根据我校招聘计划通过网络报名。应聘者进入学校网站(下载并填写《大连外国语大学引进高层次人才情况登记表》发送至招聘邮箱经我校同意来校面试。
学校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。
由学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查，组织用人部门对应聘者进行面试、试讲，对其科研、教学、学术水平和综合素质进行全面考核。考核等相关事宜以学校网站公布或者电话通知为准。
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在学校网站(公布。
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好乙肝表面抗原携带者入学和就业工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检由学校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。另有的，从其。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
由主管部门会同我校对拟考察人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(和学校网站(进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续,相应的招聘计划予以核销。对于公示有疑义的人员，我校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期12个月)，国家另有的按执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
公开招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.本次考试不指定考试书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。目前社会上出现的任何班、网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高，切勿上当。
2.考生自报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便学校联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3.在招聘期间，如不按参加资格审查、面试(试讲、答辩、实际操作等)、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，学校将不递补。
注：文章来源“大连外国语大学官网”，原标题“大连外国语大学2019年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告”
网友评论 ()条 查看