专业方面的研究、设计、运行、实验、管理及开发等领域工作的高级技术人才。本专业毕业生具有较宽厚的技术理论基础和比较的专业基础知识，具有较强的电气工程基本技能和较好的电气工程实践训练，具有较强的创新能力，具备一定适用市场经济的科学研究、科技开发和组织管理能力。毕业生可到各类发电厂、
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PLC编程，工程力学、电、模拟技术、数字电子技术、电机学、电力电子技术、自控理论等。
电力系统分析、电力系统继电、现代电气传动控制技术、计算机控制技术等。电原理、电子技术基础、电机学、电力电子技术、电力拖动与控制、计算机技术(语言、软件基础、硬件基础、单片机等)、信号与系统、控制理论等。
主要从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作。电气自动化在工厂里应用比较广泛,可以这么说,电气自动化是工厂里唯一缺少不了的东西,是工厂里的支柱啊!你要是对电气自动化比较精通,用人单位立刻要你,不管是什么单位,最好是电子厂,因为电子厂天天用到自动化,编程,设计。如果你对工作待遇条件要求很看重。最好的是电业局。福利好，待遇高。然后是设计院，工作相对比较轻松。最艰苦的是工程局。因为要随着工程地点到处跑。但是工资也不低。而且还可以向自动化、电子等方向转行。
最重要的是干这一行永远都不会为找不到工作而发愁。虽然开始几年比较苦，拿的钱也不多。但是随着你的工作经验的增长，那你的待遇就会提高得很快。
【市】大学、航空航天大学、中国农业大学、石油化工学院、工商大学、建筑工程学院
【天津市】、中国民用航空学院、天津理工学院、天津科技大学、天津城市建设学院、天津工业大学
【省】工业大学、华北电力大学、科技大学、燕山大学、建筑工程学院、铁院、职业技术师范学院、大学、农业大学
【】大连理工大学、大连海事大学、沈阳工业大学、辽宁工程技术大学、大连铁院、辽宁工学院、沈阳建筑工程学院、辽宁石油化工大学
【省】工业大学、工程大学、理工大学、大学、科技学院、石油学院、工程学院、八一农垦大学
【上海市】同济大学、上海大学、上海理工大学、上海师范大学、上海海运学院、上海电力学院、上海应用技术学院、华东理工大学
【江苏省】江苏大学、东南大学、河海大学、南京理工大学、扬州大学、南京工业大学、南通工学院、盐城工学院、南京邮电学院、南京师范大学、江苏技术师范学院
【】山东大学、青岛大学、山东理工大学、山东科技大学、济南大学、山东农业大学、烟台师范学院、石油大学、临沂师范学院、青岛建筑工程学院、山东交通学院、莱阳农学院、曲阜师范大学
【湖北省】武汉大学、华中科技大学、武汉工业大学、湖北民族学院、武汉工业学院、三峡大学、湖北大学
【四川省】四川大学、电子科技大学、西南民族大学、西华大学、西南石油学院、成都理工大学、四川理工学院、四川师范大学
【陕西省】西北工业大学、西安交通大学、西安电子科技大学、长安大学、西安理工大学、陕西理工学院、陕西科技大学、西安科技大学、宝鸡文理学院、西安石油大学、西安建筑科技大学、西北农林科技大学
包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关 ,要舍得下基层.
各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位, 调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都 是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工 作\事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥 5% 者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,金高.
继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电的人, 一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的工作,如果你旦成为了继保的技术,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了. 插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多, 前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机装置,看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致.
有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的\微机的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业
这个所主要对一次设备进行检修,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器),开关班(管断器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作充满油污, 很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他 对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有.但是近年来修试 所的地位有所下降(虽然工资金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回知道得就越来越少了.
也叫线kV输电线进行的,野外工作,很艰苦,注重经验, 没很多技术,基本上没有大学生分去那里.
是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作 比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找 出一些责任来,所以被扣金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.
设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.
此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信大家也都清楚了,比较适合我们EE的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.
供电局职工的收入主要由工资(技能工资+岗位工资)和金组成,以前,一般全省执行统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多.现在有一个地区电网内工资统一的倾向.比如这个月南方电网公司刚刚进行的工资,拉近了沿海和内地职工的工 资差距,我们内地的职工就因此受益.也就是说,整个华东电网,或者华北电网,工资水平相 差不大.值得注意的是,并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,所以你的客户质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢 铁厂,年用电量数亿kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电,否则省委省政 府会立刻来电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停.
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