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在“漫长”的等待中，2019年国家公务员笔试成绩终于公布了。在此恭喜进面的考生迎来了国考备战上的“见面礼”!此刻，不管你是有着“轻舟已过万重山”的轻松，还是“黯然伤神”的失落，成绩已出，面试在即，不妨“佛系”看待过去，立足当下筹谋即将到来的国考面试。
要知道，国考是3:1进入面试，无论无何都有33%上岸几率，但别心存侥幸的认为你就是幸运儿。国考面试的1分成绩=2分笔试成绩，也就是说，如果你笔试比我高5分，面试我2.5分就追回来了，一招不慎满盘皆输。因此，积极备战国考面试，尤为重要!不可否认的是，参加面试培训是多数考生最为稳妥的选择!
但是各位考生，一定要保持，慧眼识骗。在你们选择备考机构的关键时期，一些和黑心机构可能如影随形，，弃本丢质，误人子弟!关键是，耽误了绝佳的备考时间，也浪费了大家的辛苦与，更是毁了你们的青春和前途。
因此，大家在选择公考培训机构时会盲目不知所选!这些面试班到底有没有用，那些夸大虚词的肯定不行，只有积累了非常丰富成“公”案例的机构才最有力!用丰富的经验会帮考生合理定位，明确目标制定备考方案，选择适合大家学习的面试班型，让大家有信心有把握的应对面试环节。所以，我给出以下希望可以帮助各位考生选择一个真正适合自己的培训机构、助大家早日上岸!
近年来伴随着岗位的火热竞争，层出不穷的培训机构犹如雨后春笋，教学质量也是鱼龙混杂。80%的机构都是“嘴炮”打的山响，其实“含水量”和“含糖量”都很高，所以大家选择公务员培训机构时，先要考察机构的培训资质。评定一个机构是否有培训资质要看它有没有足够的培训成功经验与成功案例。
第一类、“庙小妖风大型”，此类机构属于笔试力而不能开班，笔试成绩出来后却要。小机构没有丰富的培训经验，没有自己的教研团队，全凭“东拼西凑”的“伪案例”去大家，有的连门脸也没有，都是些散兵游勇，经常打一枪换个地方。甚至和你窃窃私语说：“有内部资料，有面试考官讲课”;甚至有的同学交了钱，学了几天，考完试再回头找他们，却早已人去楼空，不但浪费了面试机会，也损失了。有思想的同学稍加思考，就能这些魑魅魍魉。
第二类、“店大欺客型”，此类机构属于“有着很大牌子，搭个好看台子，老师没有名字，瞎说耽误孩子。的大机构确实会有一些优秀教师，令人钦佩，但是俗语说“林子大了什么鸟都有”，同理，店保授课教师良莠不齐。国考面试时间集中在每年23月份，面试教师会出现爆发性的短缺。就好比全国干旱，你要人工降雨，肯定是把雨降到最需要的地方。所以，优秀师资先调到发达城市去，派些“小鱼，小虾”到地方应付一下就可以了，这成为了不争的事实。
第三类、“面试老教授、曾经面试考官型”，这类培训，甚至算不上一家真正的培训机构，可能这些人曾在公务员机关任职，或者是某学校的教师、教授，靠着包装，靠着噱头，把自己推向神坛，传的神乎其神，美其名曰“通过率90%”，甚至还以出题人的身份兜售自己，骗取考生信任。我们都知道“术业有专攻”，他可能对工作很熟悉，可能对某个领域很了解，但是，对于公务员面试考试，比得上全年都在给学生上课的专业面试老师吗?一万小时定律大家都听过，在哪个行业做够一万小时，那就是这个领域的专家了。
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