从中国高铁到中国装备制造业，从中国智能机器发展到中兴通讯在飞机中的网络应用，一系列的事例都充分证明着中国的科技取得了长足发展。然而，在取得成就的同时，我国却面临着创新人才不足、吸引力不够、人才难留等窘境。不仅影响了我国创新能力的提升，也阻碍了我国的长远发展。习总曾强调，“创新驱动的实质是人才驱动”。可见，人才建设才是发展的关键。
加强人才队伍建设是提高中国创新驱动力的现实之需。创新是时代进步的灵魂，是一个国兴旺发达的不竭动力，习总曾说：“惟者进，惟创新者强，惟创新者胜”，意在强调创新的重要作用。而想要真正实现创新，人才建设是根本。只有人才才能生发新奇想法，创造新奇事物，最终才能利用创新力度推动我国的创新发展。如果没有李万君创新无缝焊接技术，就无法使中国高铁走界前列;如果没有袁隆平创新杂交水稻，就无决中国十几亿人温饱问题;如果没有屠呦呦创新发现青蒿素，就无法根治痢疾难题。可见，想要实现创新，人才建设至关重要。
加强人才队伍建设是提高中国国际竞争力发展之要。孙中山先生曾说：“经邦，人才为急”。近年来，随着经济的不断发展，世界开始在、经济、文化、社会等多方面进行深度融合。在这种背景下，如何提高本国的国际竞争力，提高国际地位成为了每个国家不断思考的问题。答案是显而易见的，人才才是根本。日本在激烈的国际竞争中成为发达国家的一员就是因为日本采取了多种政策吸引世界人才;新加坡之所以成为世界不可忽视的重要力量也是因为一直实行人才引进计划，为新加坡的发展提供了源源不断的活力。因此，我国也应不断加强人才队伍建设，做才培养和引进工作，让创新型人才推动世界大国的发展。
古语有云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在”。作为有着世界大国之称的中国想要界立稳脚跟，更应重视人才队伍的建设，只有这样才能提高中国的创新动力，才能提高中国的国际竞争力，从而为我国的繁荣发展、国家富兴提供不竭的动力源泉。
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