最新陕西近20万公务员开考 2016年陕西标准表
06月09日讯，记者从陕西省获悉，从4月27日至6月3日，陕西省委组织部、省委普、省、省人力资源和社会保障厅、省公务员局五部门联合组织开展了《》《公务员法》学习考试活动，193896名陕西省各级机关公务员（含参理人员）参加学习考试，考试合格率99.8%。
此次活动充分发挥“互联网+宣传”模式，极大提升了广大公务员运用思维和方式依法行政的能力和水平，达到了预期效果。活动参加人员为全省各级机关公务员（含参理人员）193896人，主要包括112个省级单位14272人，12个市（区）、107个县（市、区）7213个单位的138953人，全省考试合格率99.8%。
据介绍，本次活动组织严密，陕西省委组织部、省、省公务员局先后举行了两次考前会议进行安排部署，省委普给报名人员发放了考号。全省集中培训、网上学习、模拟、模拟考试，省公务员局、省分别编写了500余道公务员法及其配套法规、300多道《》知识问答题库，制作了视频资料学习课件。5月25日至5月27日举行了全省网上考试，随机抽取、智能组卷，取最高分作为成绩。整个学习考试活动组织严密，进展有序，完成了预期任务。
活动期间，陕西各地各部门组织了多场集中学习培训，规模大、层次高、人数多、范围广。陕西省委组织部、省委普、省、省人社厅和省公务员局落实主体责任，指导督促各级公务员主管部门、各级普、扎实开展工作，并对学习情况和考试成绩进行指导汇总，作为各级公务员年度考核的重要参考，对于广大公务员树立《》意识，遵守《公务员法》，依法行政推动陕西建设，发挥了积极推动作用。
今年要“推进机关事业单位工资制度”。
此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。
就目前各地公布的材料来看，并未提及上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调或将等到2018年。
2016年陕西标准表：
辽宁、海南、、、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
代表城市：湖北武汉23岁女公务员网晒工资 年薪九万
我2008年7月毕业于上海一所不错的大学，23岁，毕业前回到家乡武汉，做了武汉某较好的系统的公务员。工作到现在已经大半年了，下面来谈谈我的收入情况。
一、基本收入
月工资：转正后大约在1500-1600，按1550计，公务员发13个月工资：20150元;月公积金（个人加单位）：250元;月金3000元。第一年试用期基本收入合计35609.7元，转正后每年的基本收入合计59150元。
二、补贴收入
此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：每月饭贴300元，每季度车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000元，每年的七到九月各发高温费500元，每年旅游费（报销）2000元，每年健身费（报销）1500-2000元，（按1800计）全年全勤6000元，总计补贴24900元。
三、非现金福利
非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
年收入总合计：90050元。
公务员级别工资标准表
（注：大学专科为二十六级2档、大学本科为二十五级2档、双学士学位本科研究生班毕业和未取得硕士学位研究生为二十五级3档、获硕士学位研究生为二十四级3档、获博士学位研究生为二十二级1档）
1档 2档 3档 4档 5档 6档 7档 8档 9档 10档 11档 12档 13档 14档
一级 3020 3180 3340 3500 3660 3820
二级 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640
2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510
四级 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 3378
五级 2070 2202 2334 2466 2598 2730 2862 2994 3126 3258
六级 1870 1996 2122 2248 2374 2500 2626 2752 2878 3004 3130
七级 1700 1818 1936 2054 2172 2290 2408 2526 2644 2762 2880
八级 1560 1669 1778 1887 1996 2105 2214 2323 2432 2541 2650
九级 1438 1538 1638 1738 1838 1938 2038 2138 2238 2338 2438
十级 1324 1416 1508 1600 1692 1784 1876 1968 2060 2152 2244
十一级 1217 1302 1387 1472 1557 1642 1727 1812 1897 1982 2067 2152
十二级 1117 1196 1275 1354 1433 1512 1591 1670 1749 1828 1907 1986 2065
十 1024 1098 1172 1246 1320 1394 1468 1542 1616 1690 1764 1838 1912 1986
十四级 938 1007 1076 1145 1214 1283 1352 1421 1490 1559 1628 1697 1766 1835
十五级 859 924 989 1054 1119 1184 1249 1314 1379 1444 1509 1574 1639 1704
十六级 786 847 908 969 1030 1091 1152 1213 1274 1335 1396 1457 1518 1579
十七级 719 776 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1232 1289 1346 1403
十八级 658 711 764 817 870 923 976 1029 1082 1135 1188 1241 1294
十九级 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1043 1092 1141
二十级 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1001
二十一级 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873
二十二级 461 498 535 572 609 646 683 720 757
二十 422 455 488 521 554 587 620 653
二十四级 386 416 446 476 506 536 566 596
二十五级 352 380 408 436 464 492 520
二十六级 320 347 374 401 428 455
二十七级 290 316 342 368 394 420
陕西乡镇公务员待遇如何：
公务员职级晋升条件出炉，正科满15年可享副处待遇陕西、西安均已接到文件，此制度不搞试点
县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。记者从安徽、山东、辽宁等省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
县以下机关公务员设5个职级
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
规格高于正处级的县区市例外
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县（市、区、旗）和乡（镇、街道）机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县（市、区），其所属党委、工作部门等不列入实施范围。据《南方都市报》南方财富网微信号：southmoney
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