合肥将试点中职直接升本科 高级技工可考公务员-公务员考试

　　合肥将试点中职直接升本科中等职业学院学生可直接进入高等院校就读？这种“3+4”的培养模式将在省城试点。记者昨天从合肥市常务会获悉，《关于进一步加强技能人才工作的意见》获原则性通过，未来“蓝领”人才包括其子女将享受落户、就学、就医、升职等“多重优惠”。

　　高级技师可申请公租房

　　为了鼓励优秀技能人才来合肥，企业正式录用的外地技师和高级技师，符合条件者，本人及配偶、未婚子女均可申请登记为常住户口，并在教育、社保上享受“同城待遇”。紧缺工种技师和高级技师来肥，可申请公租房。

　　规模以上企业要有机构和人员组织职工培训、对接职业院校，设立学生实习和教师实践岗位；企业对新录用人员开展岗前技能培训的，还可获得人均补贴。

　　该市还将建立适应不同层级需求的市级公共实训，提供技能人才资源统计、预测、信息等服务。到2017年，该市每年组织各级各类职业教育和培训不少于15万人次，每年新增1.5万名以上高级工、1200名以上技师和高级技师，通过“绿色通道”引进10~15名“双师型”教师。

　　中职转本科将有“专属通道”

　　3年中职、4年本科，这样的教育模式将在省城试点，这也将是全新的教育模式。据计划，市属普通高等院校将选择专业、确定一定数量的本科招生计划，定向在全市中等职业院校对口专业中选拔录取，这也就意味着中职生通过7年的学习也可晋升为本科生。“每个县市要重点办好一所中职院校”。据计划，到2020年，该市将新建1~3所技工院校，累计建成6~8所技师学院、50家实际高技能人才培训和10~20家技能大师工作室。此外，技能院校或将纳入全市中职招生范围，符合条件的中职学生可免费接受职业教育。相关人士介绍，将建立职业院校毕业生职业技能鉴定“直通车”制，推进学历证书和职业资格证书“双证书”制，“中职学历证书与技工院校毕业证书互通互认”。

　　一线技工越级评“高级技师”

　　技能人才的评价可不拘一格，《意见》明确：对企业生产一线掌握高超技能、业绩突出的职业，可越级参加技师、高级技师考评。对已被行业或企业达到高级工、技师水平的职工，经企业确认后由人社部门直接认定为高级工或技师。

　　“特殊津贴也将扩大高级技能人才的比例。 ”相关人士透露，有突出贡献的技能人才，可有金、期权、股权等形式励。

　　即便你是高级技工学校、技师学院毕业生，如果取得高级工、预备技师以上职业资格证书，也可视同为大专学历，可报考相应的公务员岗位，并纳入该市事业单位公开招聘及专业技术职称评审范围。(、张沛、欧恺)