周公解梦 梦见洗头
为切实提升泉州市地方类金融机构从业人员业务素质，引导行业规范健康持续发展，更好地为地方小微企业和“三农”服务，近年来，泉州市金融工作局建立健全类金融机构从业人员培训工作制度，不断改进培训方式，依托泉州市地方金融行业协会，持续开展类金融机构从业人员培训工作。2015年至今，共举办从业人员培训10期，共计2000余人次参与培训活动，实现培训从业人员全覆盖、知识结构广维度、培训形式多样化。
一是以行业发展及监管动态为培训导向，切实提升行业规范水平。为持续提升从业人员业务水平，确保从业人员对监管要求和业务规则的深刻理解，泉州市金融工作局以行业发展动态和监管转型的发展为风向标，邀请行业专家授课。培训内容既涵盖当前小额贷款公司、融资公司以及典当行等行业政策法律法规、也包括合规管理、风险控制、业务产品创新等监管关注风险点。培训通过介绍业务背景及定义、解读业务运作模式、分析先进地区行业经典业务案例、现场互动交流等多种形式搭配组合，取得良好的培训效果。
二是以经济产业政策为学习重点，切实提升行业服务能力。为推动类金融机构更好地服务泉州市经济发展，泉州市金融工作局定期组织开展经济金融分析报告，邀请泉州市委政策研究中心、发展研究中心以及高等院校经济金融领域专家教授，对当前国家经济金融形势和政策进行分析解读，并介绍泉州市经济社会发展目标、产业发展战略规划、重点项目以及扶持政策等，进一步加深对当前经济形势、热点问题的认识和理解，对认清面临的机遇与挑战，促进产融无缝对接，更好地为类金融机构产品服务创新开发提供了和帮助。
三是以业务需求为关键，切实提升培训工作针对性。为切实提升培训工作的针对性，泉州市金融工作局在年初制定年度培训计划，广泛征求类金融机构关于培训内容的意见和，并在每次培训中发放培训满意度调查表，了解培训实际效果。如针对当前类金融机构集中反应希望加强公司经营风险处置化解工作的需求，邀请东方资产管理公司高管对不良资产的估值、处置及法律实践案例进行授课，培训过程中采取“专家授课+互动讨论+现场教学”等教学形式，结合工作中遇到的实际问题和困难，进行探讨交流。同时，为进一步学习先进地区的经验做法，组织辖内类金融机构负责人赴江西、重庆、青岛等地考察学习，借鉴全国同行业务创新成长线、规律及优秀管理模式，在寻找差异的过程中开拓思和视野，提升管理水平和创新能力，提高企业健康持续发展能力。
本文由来源于财鼎国际(www.hengpunai.cn)
网友评论 ()条 查看