上海丁盛人才

　　按照、国务院部署，2019年1月1日起，新《个人所得税法》将全面实施，同时社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。这对人力资源服务、会计、审计及税务服务《国民经济行业分类-72商务服务业》将产生重大的影响。商务服务业（人力资源、会计、审计、税务服务等）的发展将迎来重大发展战略机遇，新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。

　　《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。《薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一项专项项目。

　　为此，为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。全面提升商务服务业从业人员业务水平，帮助商务服务业更好地发展。中国商业联合会（国务院国资委主管）、ATHE（英国高等教育和培训认证）中国中心拟联合开展5期CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试（薪税师二级）培训班。培训合格者将由ATHE及会同中国商业联合会、中国商业会计学会联合颁发中英文“薪税师”（二级）证书。

　　拥有审计、法律、工商管理、行政管理等专业背景。国际注册会计师、国际高级财务会计师、国际高级人力资源管理师、人才中介师

　　报名费用：薪税师（二级）培训费：1700/人包含：二级网络薪税理论课程20个课时、线下两天薪税实务实操课程。不含：差旅、住宿及餐费。

　　现任某大型跨国公司中国区域人事经理，毕业于上海外国语大学。自2001年起从事人力资源管理方面工作，先后在2家大型外资企业担任人力资源主管和经理职务。袁老师在人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核和管理、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的理论和实践经验。

　　长期服务于世界五百强企业在华公司，从事欧美制造业人力资源管理达12年，积累了人力资源管理丰富的一线基层运作、中层管理、以及高层领导力的丰富实践经验，对于企业各类人员的工作心态和处世方式有深刻的理解。并以此为基础，从人员角色内心出发，由通过相关课程发现其潜力和可以改变的地方，由内而外启迪的心灵和行为。

　　夏老师是国内****的市场营销实战派专家，具有二十多年的高层管理经验，曾任多家大型集团公司的总经理，行政总裁职务。在企业的市场营销、战略管理和人力资源管理方面有深入的研究和丰富的经验。授课风格夏老师授课以实务为主，课程主要由二十余年的工作和多年顾问、培训经验所积累的贴近企业需要的案例为主， 接受其培训过的一致评价其讲授风格清新，培训内容切实有效， 是国内少数能切实通过培训解决企业问题的咨询式市场培训专家。 擅长的课程心理学、成、、品牌与营销、感性消费、品牌战略策划、战略管理等

　　工商管理硕士(MBA) 专业领域曾服务于某中国某****管理咨询机构，目前就职于中国较大的钢铁生产企业从事企业战略规划与人力资源发展工作，担任宝钢教培特约，具有丰富的企业管理实战经验，熟谙企业管理系统，为多家著名企业提供过人力资源培训和咨询服务。 授课风格博学多才，思维敏捷;表达幽默风趣，讲课内容构架清晰，深入浅出，能够让真正感到学以致用;解析精辟客观，理论联系实际，直指。擅长的课程主力课程：《人力资源规划》，《工作分析》，《薪酬与福利》，《培训与开发》，《绩效考核》，《执行力》，《有效沟通》，《时间管理》，《力资源经理的人力资源培训》，《团队建设》…等多门课程。

　　上海丁盛人才服务有限公司是一家综合性的人力资源管理咨询服务企业。我们利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供较满意的咨询服务，为任何一位渴望成功的人才提供较合适的发展平台。丁盛致力于成为国内较受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才，在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡，以较合适的人才同岗位及企业的匹配。我们站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选较合适的人才，较大程度上优化企业的人力资源.

　　网点：嘉定校区,中山公园校区,徐汇校区,人民广场校区,浦东校区,人才大厦旗舰教学点,松江校区,奉贤校区

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