梦见家里着火医学院是博士学位授予立项建设单位，是一所以医学学科为优势，康复医学、特殊教育为特色，医、理、工、管、教等多学科门类渗透融合、协调发展的省属本科医学院校。现有、烟台两个校区，占地1616.8亩，主校区位于山海相拥，风光旖旎的“十大宜居城市”之一山东烟台。
学校临床医学学科进入ESI全球排名前1%，排名持续稳步提升，2018年7月成为“一流学科”，标志着我校在临床医学研究领域具有了较高国际水平和影响力;护理学、基础医学分别进入“软科中国最好学科排名”前25%、50%。
学校有全日制在校生16100余人，办学40多年来，为社会培养了113000多名各类医学及医学相关人才，学生培养质量得到了用人单位的充分肯定和社会的广泛赞誉。2006年，在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀成绩;2013年，在高校中率先以“6年完全认证”的优异成绩通过教育部临床医学专业认证;2016年，通过教育部本科教学工作审核评估。
学校现有教职医护员工6686人，其中专任教师1098人;教授203人，副教授492人;博士352人，硕士1649人;学校聘有院士5人;有国家“百千万人才工程”第一层次人选1人、国家“千人计划”2人，“长江学者”教授1人;“泰山学者”特聘专家(教授)15人，省外专双百计划1人，烟台市“双百计划”10人，形成了由国家级人才领衔、省级人才为中坚力量、地市级人才为有力补充的结构合理的高层次人才队伍，他们以全新的学术视野带领科研团队，开展基础性、前瞻性研究，推进产学研结合，在重点学科、关键领域不断取得重大突破，极大的提升了学校学科建设和科研水平。
近5年，学校承担科研课题1600余项，其中国家自然科学基金课题107项(含重点项目2项)，省部级课题283项;科技获省部级励22项，其中一等3项、二等8项;承担省级教学项目31项，获省级教学9项、研究生教育省级教学4项、省级优秀教材4项。
学校建有5万平米的中心实验室，教学科研仪器设备总值2.33亿元。有科研院所44个，其中省部级重点学科、实验室、研究室25个;有直属附属医院2所、非直属附属医院19所。附属医院是区域医疗中心，烟台附属医院是烟威地区唯一一所省属甲等医院。
(三)曾受过刑事处罚和曾被的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
1. 原973计划或国家重点研发计划“青年科学家专题”项目首席科学家或相当水平的科研平台的学术带头人、中国青年科技获得者或国家自然科学基金优秀青年基金获得者;
2. 国家“青年千人计划”(创新类)人选、“国家特支计划”青年拔尖人才、“青年长江学者”人选;
3. 国家级有突出贡献中青年专家、“百千万人才”国家级人选或“新世纪百千万人才工程”国家级人选;
8. 国家自然科学、技术发明、科技进步前三名，或近五年以唯一第一作者或唯一通讯作者(或共同第一作者第一位，共同通讯作者最后一位)发表Nature、 Science、Cell(或其子刊IF20.0)等国际期刊2篇及以上。
1. “泰山学者青年专家计划”入选者、省部级有突出贡献的中青年专家或杰出青年基金获得者;
2. 国家自然科学、技术发明、科技进步前七名，或省部级科学技术或哲学社会科学优秀一等前二名、二等首位，以第一完获国际发明专利或已实际应用的国家发明专利三项并产生重大效益，同时主持国家自然科学基金面上项目。
3. 近五年以唯一第一作者或唯一通讯作者(或共同第一作者第一位，共同通讯作者最后一位，其他位次影响因子按照50%-80%计算)发表学术论文：自然科学类SCI论文的IF之和达到25(其中至少一篇IF8.0),或本专业SCI一区论文3篇以上，或二区及以上学术论文6篇以上; 社会科学类发表SSCI的IF之和达到8(其中至少一篇IF2.0或在《中国社会科学》或相当期刊不少于1篇);或曾发表过的论文在近五年SCI他引次数之和自然科学达到150、人文社科类达到80。
A类博士：本科、硕士、博士中至少两个学习阶段应为国家“双一流”高校、国家级科研院所或海外著名大学。近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI论文的IF之和达到15(其中至少一篇IF5.0);或本专业SCI一区论文2篇以上，或本专业SCI二区及以上学术论文4篇以上;人文社会科学类SSCI论文的IF之和达到5 (其中至少一篇IF1.5)或SSCI一区论文2篇以上或CSSCI论文不少于3篇。
B类博士：本科、硕士、博士中至少一个学习阶段应为国家“双一流”高校、国家级科研院所或海外著名大学。近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI论文的IF之和10.0(其中至少一篇IF4.0);或本专业SCI二区及以上学术论文3篇以上;人文社会科学类发表SSCI论文的IF之和达到3(其中至少一篇IF1.0)或SSCI一区论文1篇以上或二区论文2篇以上或CSSCI论文不少于2篇。
C类博士：近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文：自然科学类SCI单篇论文IF5.0，或IF2.0的论文2篇以上，或本专业SCI二区及以上学术论文2篇以上;人文社会科学类发表SSCI论文2篇以上或CSSCI论文不少于1篇。
D类博士：近五年以第一作者或通讯作者公开发表本专业SCI、CSCD(核心库)或北大中文核心期刊目录论文不少于2篇。优先录用有国家重点建设高校、国家级科研院所或海外著名大学学习经历的博士。
人才团队分两个层次，第一层次为达到国家级创新团队评选标准的团队，第二层次为达到省级创新团队评选标准的团队。并具备下列条件：
1. 第一层次人才团队中，领军人才、核心达到第二层次人才的不少于1人，第二层次人才团队中，领军人才、核心达到第三层次人才的不少于1人。
2. 需具备良好的工作基础，符合学校学科群发展需要，由1名带头人和不少于3名核心组成，在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上，具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。团队具有合理的专业结构和年龄结构。
1.报名：采用网名的方式，应聘人员如实填写《医学院公开招聘报名登记表》(附件2)，连同个人简历、身份证、科研证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料(影印件)发送至发送到相关邮箱。应聘人员的学历和学位证书等其他相关材料在现场确认时提交。现场确认时间、地点另行通知。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关，面向博士研究生招聘的岗位，经批准，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
笔试内容根据岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业及公共基础知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按程序公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
面试采取答辩的方式进行，主要考察工作相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，对面试人员达不到比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察其思想、品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检由学校统一组织，在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有的从其。应聘人员未按照时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
自考专科毕业没有报到证，能考省公务员吗？如果考上省公务员面试审核需不需要提供报到证？
你好！我想问下18年浙江省公务员遴选考试，公告里要求在现行政关系所在单位满两年，经历时间截止2017年11月，我在现单位截止到2017年11月已经三年多了，但是12月份可能要调新单位，关系也要转过去，这种情况如果我考上了还算符合资格吗？
本科毕业，辅修了双学位，毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书：两个学位在国家学位网上都能查得到，只是辅修的学位注明了是辅修；毕业证书写了两个专业，学信网上也有备注，请问，这样的情况，能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试？？
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