4月10日，昆明医科大学在呈贡校区举行2021年医药类高校毕业生春季双向选择洽谈会。此次双选会采取“线上+线下”方式进行，线下有来自、广东、四川、重庆等13个省市的337家用人单位参会，提供就业岗位10670个；线家用人单位参会，提供就业岗位6821个，招聘专业涵盖了该校所有学科门类和专业，吸引5440余名毕业生求职。
双选会现场，省内外多家优质用人单位前来招揽人才，既有昆明医科大学第一附属医院、云南省阜外心血管病医院等知名三甲医院，也有保山市人民医院、施甸县人民医院等州市、县级医疗单位，还有老牌医药企业等。在昆明医科大学第二附属医院、云南新昆华医院等知名医院的招聘摊位前早早就排起了长龙，吸引着大量毕业生投递简历应聘。
与往年相比，今年用人单位对应聘者学历的要求呈上升趋势。不少县市级用人单位，例如临沧市人民医院、丽江市第二人民医院、石屏县人民医院等，在临床医学专业招聘中要求应聘者具备硕士及硕士以上学历，或有规培证。而要求本科学历的职位多为护理类、医疗技术类等。同时，一些单位为引进急需紧缺人才，在提高招聘要求的同时也给出了优厚待遇。如临沧市人民医院引进医学博士，符合其资格条件的，将给予一次性励补贴100万元（税前）和住房补贴，但引进各岗位仅1个名额，竞争也十分激烈。
据昆明医科大学学生工作处副处长白春娇介绍，医科类院校因为专业分布比较垂直，从优势上来说专业常对口的，但从劣势上来说，口径比较窄，对学生的学历要求也有了层次划分。因此，学校根据实际情况，大力拓宽就业渠道、重点关注就业困难毕业生、着重引导学生到基层等多措并举帮助毕业生就业。
此外，昆明医科大学的社会工作、信息管理与信息系统两个新专业培养的新人才也亟需用人单位关注。杜娇姣同学，是信息管理与信息系统专业的一名大四学生，双选会上她投递了五份简历。“和我们专业对口的岗位今天不太多，我主要投了州市级医院的病案科和信息科，希望能有好消息。”杜娇姣坦言，目前很多单位都要求硕士学历，如果找工作不顺利，还是准备继续考研，增强就业竞争力。
据了解，今年，昆明医科大学毕业生共计4841人，其中研究生1264人，本科生3283人，专科294人，涵盖临床医学、口腔医学、预防医学、护理学、社会工作、康复医学、药学等33个专业。由于就业形势严峻复杂，今年毕业生就业压力持续增大。
为促进毕业生充分就业，昆明医科大学召开了2021年就业工作推进会，制定出台了相关工作方案；组织员开展全脱产ECE和TTT培训，组织开展“昆明医科大学2021年学生职业发展教育活动月”系列活动，开通线上职业生涯规划教育一体化平台，举办“生涯体验周”，举办职业生涯规划大赛，组织开展各类型招聘会，充分应用校友、网络资源、加强招聘渠道建设，深化产学协同，积极拓展就业市场、深入推进大学生征兵工作，促进升学与就业有序衔接，大力dvdes-688开拓市场性岗位，抓紧落实政策性岗位，服务好每一位毕业生。
截至目前，昆明医科大学共为2021届毕业生组织近499场次宣讲会，提供就业岗位28835个。通过师和学生两端群体，从学校和学院两个层级，从线上和线下两块阵地，强化“就业育人”，紧盯每一个学生、每一个节点、每一个信息，引导学校大学生树立正确的成才观、职业观和就业观，切实提升同学们的职业发展和就业竞争力，多措并举促进就业。（记者 高艺萌 摄影报道）
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