安阳工学院坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市。安阳位于晋冀豫交汇处，西依太行、东临沃野、南望河洛、北联京畿，交通便利，京广铁、京广高铁、京港澳高速公贯穿南北，长兖铁、南长高速公横跨东西。安阳是甲骨文的故乡、《周易》发祥地、岳飞故里，是曹操高陵、人工天河红旗渠和中国文字博物馆所在地，文化底蕴深厚。
安阳工学院是河南省人民主办的全日制普通本科高校，前身为安阳大学，始建于1983年，2004年5月经教育部批准升格为普通本科院校，更名为安阳工学院。2013年10月被遴选为河南省第一批转型发展试点高校，2013年11月以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估，全国第9所、河南省唯一一所培养飞行员的高校，省级文明单位。
学校占地面积1400亩，建筑面积64万㎡，运动场馆总面积约7.9万㎡；现有教学科研仪器设备价值20314万元；馆藏纸质图书170万册、电子图书35万种、中外文纸质期刊730种、电子期刊10000余种。现有全日制普通本专科在校生19687人，设置有18个教学院部，开设49个本科专业（工科专业27个），涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、、艺术学、农学等8个学科门类。现有教职工1084人，其中具有正高职称的教师95人、具有副高职称的教师248、具有硕士及以上学位的教师733人，省管专家3人，省级教学名师1人，省级学术技术带头人4人，省科技创新杰出人才1人，省杰出青年基金获得者2人，省高校创新人才1人，省青年教师13人，市厅级学术技术带头人31人。
学校着力打造航空、先进装备制造、建筑、化学化工、电子电气与信息技术、生物与食品专业等六大专业集群，建有省级专业综合试点6个、省级特色专业6个，省级工程教育人才培养模式试点2个、省级精品资源共享课程2门、省级实验教学示范中心2个、省级教学团队1个。创新开展应用研究，建有“棉花生物学国家重点实验室安阳工学院”、“河南省高精密主轴工程实验室”、“河南省高校机床测试与仿真工程技术研究中心”等应用技术研究平台23个，省级重点学科3个、市级工程技术研究中心6个、市级重点实验室8个。获批国家级科研项目18项，其中国家重大科技专项3项。
学校着力提升创新创业能力，构建协同育人机制。建有各类校内综合实验实训室58个，建有中国农业科学院棉花研究所、安阳钢铁集团、河南能源化工集团、美国塞拉航校等校外实习实训145个，建有创业大学、创新创业中心、大学生创业孵化，设有创业扶持基金，学生双创能力不断增强。近年来，我校学生在全国“挑战杯”、软件大赛、结构建模设计大赛、数学建模大赛、大学生英语竞赛等各类比赛中获得国家级励176项，获得省级励298项。2015年荣获“河南高等教育就业质量最佳示范院校”。
学校着力深化对外交流与合作，先后与英国斯旺西大学、英国提赛德大学、安哈尔特应用科技大学、美国欧道明大学等18所大学和地区昆山科技大学、静宜大学、中央大学、中华科技大学、南华大学等7所大学建立了友好合作关系。与英国提赛德大合开办“土木工程”本科专业。学校秉承“明德修身，立风养性，博学致知，笃行建业”的校训，以教学为中心，以提高教学质量为生命线，积极开展科学研究，大力推进产学研合作。
建校以来，学校秉承“明德修身，立风养性，博学致知，笃行建业”校训，“地方性”、“应用型”的办学定位，经过30多年的探索与实践，教学水平和科研能力不断提升，人才培养质量和社会声誉不断提升，应用型本科建设取得显著成效。当前，学校实施“人才强校”战略，不断加强高层次人才队伍建设，为加快建设步伐，建设一支高水平的师资队伍，现面向社会公开招聘教师。
5、博士研究生：第一学历须为全日制普通本科（紧缺专业博士第一学历可适当放宽）；年龄应在40周岁以下；本科、硕士、博士专业一致或相近；具有2年及以上海外工作经历或5年及以上国内行业企业工作经历的可适当放宽年龄条件。
6、硕士研究生：第一学历须为公办全日制普通本科（不含专升本）；本科、硕士专业一致；年龄应在30周岁以下；具有2年及以上海外工作经历或5年及以上企事业工作经历的可适当放宽年龄条件。如果面貌为中员者，聘任录用后须兼任学生员4年。
本批次招聘方案经安阳市人力资源和社会保障局审核备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局（网址）、安阳工学院（）网站以及国内知名招聘网站上发布。发布时间2016年4月25日至5月13日。
应聘人员应如实填写《安阳工学院2016年公开招聘教师报名表》（可从安阳工学院人事处网站下载，网址：）；填好后将文件名改为“高校师资网-（应聘）部门-姓名－所学专业－学位－最后毕业学校”，如“高校师资网-机械工程学院-张三－工业设计－硕士－大学”，通过发电子邮件（ 抄送）的方式进行报名，以附件形式发送，大小控制在1M以内，邮件标题亦为“高校师资网-部门-姓名－所学专业－学位－最后毕业学校”。截止时间：2016年5月15日。
报名和资格审查工作由安阳工学院人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与安阳工学院人事处联系。
2、本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件，尚未取得毕业证的2016年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（表）原件及复印件，院校毕业生就业推荐函（表）上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
重要提示：请应聘人员随时关注安阳工学院人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
1、笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后会及时在安阳工学院人事处网站上公布。
2、面试。面试满分100分。硕士研究生面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定（不足3:1比例的一并进入面试），博士研究生直接进入面试。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还包含实际操作等。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，直接进入面试的博士研究生面试成绩等于考试总成绩。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩及面试成绩低于60分者，不得进入体检程序。
根据总成绩，按各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象。
体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）中有关组织实施。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。
公示结束后，对经公示无的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局办理审批和聘用手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
招聘工作在安阳市人力资源和社会保障部门的监督指导下进行。学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
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