即日起，我省评职称时将不再考外语和计算机了，对于很多职称考试都卡在外语和计算机两门课程的人来说，这算是一件值得开心的事，不过，有业内人士表示，这种变化换句话来说，就是对专业技能的要求会越来越高、越来越严格。
1月20日，陕西省人社厅官网发出《关于职称外语和计算机应用能力职称评审统一要求的通知》公告(陕人社函﹝2017﹞44号)，通知中提到，自2017年起，全省专业技术人员申报职称评审时，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，不再作为必备条件。
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据了解，此次调整主要是为了认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度的意见》，科学、客观评价专业技术人才，突出品德、能力、业绩导向，引导广大专业技术人员心深耕专业，专注创新创造创业，实现“追赶超越”目标。即日起，我省职称评审中不再将外语和计算机能力作为必备条件，确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构根据系列、专业和岗位特点，自主确定评审条件。
通知中还提到，以后要将职称外语和计算机应用能力考试与继续教育相结合。提高专业技术人员外语水平和计算机应用能力是一项长期任务，广大专业技术人员可结合专业技术岗位实际，通过自学、参加考试等多种方式继续学习，不断提高外语水平和计算机应用能力。国家组织的外语水平和计算机应用能力考试作为专业技术人员继续教育内容之一，由专业技术人员自主自愿参加，考试成绩合格的分别登记继续教育40小时。此前职称评审政策与本通知不相一致的，按照本通知执行。
华商报记者查阅相关资料发现，至今，职称英语和计算机考试都已经有近20年的历史了，1998年7月人事部发布了《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》，决定自1999年开始，实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试，通知，凡专业技术职务试行条例中专业技术人员需具备一定外语水平的，在晋升专业技术职务时应参加相应级别的职称外语统一考试。从2002年开始，在全国范围内推行专业技术人员计算机应用能力考试，并将考试成绩作为评聘专业技术职务的条件之一。
2016年3月中央印发的《关于深化人才发展体制机制的意见》，专业技术人员评定职称时，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。同年12月，国家人社部公布2017年度专业技术人员资格考试计划，职称外语并未被列入专业技术人员资格考试计划。截至目前，包括陕西省在内的很多省份都陆续出台了取消职称英语和计算机考试的通知。
去年10月19日，西安市就有4家单位获首批“人才工作创新试验”，当时西安市人社局相关负责人就表示，首批试点的4家单位，采用“一企业一高校一所一市场”的模式，主要涉及下放职称评审权、下放高技能人才评审权、开展以科技创新为平台的博士后创新试点、开展海外人才引进机制创新试点等内容。“以前我们实行的职称评审、高技能人才评审采用的标准具有普适性，随着社会的发展、人才的发展，在这次试点的4家单位中，我们下放，让他们根据自身特点制定更专业的评审标准，通过后，企业就可以自主进行评审。让企业有更多的活力搞创新。职称评审、技能评审过去这些都在手里，通过下放给企业后，企业有更多自主的评价人才的。”
华商报记者了解到，此前，已经有多个省份城市出台相关政策取消职称考试中英语和计算机考试，我省也有很多考生非常关注相关政策的变化。“陕西职称考试终于不用再考英语和计算机了，我考了三次都卡在这两门上，之前一直感觉我们这个行业平时工作中基本上就用不到英语，把这个作为考核的必备条件我是很想不通，再说计算机，考的那些模块内容现实中也基本上不会用到，早都淘汰了。现在两门都取消了我是挺开心的。”参加职称考试多年都卡在外语上的方女士如此对记者说，不过，她有些担忧的是，“这一下子取消了两门考试，这些‘缺失’的成绩要从哪里补齐，将来是不是又需要多加两门专业技能相关的考试，这样对专业技能的要求是不是就更高了?”
就方女士的疑问，华商报记者咨询了相关专家。“仅从字面上来看，很多人可能都会欢呼，这也从侧面表达了一种信号：职称考试是评价一个人的能力，是用人单位拿来选拔真正可用的技能人才的，而不是用来考(卡)人的。不过我个人理解这个取消跟大多数人来说关系并不是很大，国家将评审权下放给职称评审委员会和用人单位，对于科研类、医师类等专业来说，英语还是必备掌握的技能，即便是不再作为考试统一要求，但是可能会换另一种考核方式，比如说口语考试，这样更加贴合用人单位的实际需求。”这位业内人士表示，《通知》中还有一句话是“国家组织的外语水平和计算机应用能力考试作为专业技术人员继续教育内容之一，由专业技术人员自主自愿参加，考试成绩合格的分别登记继续教育40小时。”“这句话换句话来说，也表明以后职称继续教育将更为严格，这种继续教育应该包含公共课(公需课)和专业课，这个公需课可选择的面儿会更大，对个人专业技能方面的要求可能会更高。”这位专业人士还表示，目前职称评审的29个专业序列此后可能会有部分序列被淘汰掉，此后职称考试有可能会纳入人才分类评价里面，主要用来评价一个人是否胜任这份工作。华商记者 肖琳
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