为切实加强专职消防救援队伍建设，提高防灾减灾救灾能力，确保在遇到急难险情时能够出动足够的救援力量，保障人民群命财产安全，根据工作需要，
面向社会公开招聘专职消防员(森林草原及城市灭火救援岗位)17名(其中消防员12名、持有B2驾照司机4名、后勤厨师1名)，上班地点：两当县消防救援大队。
1、中华人民国，遵守国家法律法规，具有良好的情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。
3、年龄在18至25周岁（出生日期截至2020年5月31日，退役军人、森林消防救援工作急需的特殊专业人才、持有B2型车辆以上驾驶证、大专及以上院校毕业生可放宽至32周岁）。
5、退役军人及熟练掌握汽车维修、计算机操作等专业技能（持相应职业技能资格证书）的人员在同等条件下优先。
6、身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，双眼裸眼视力不低于4.3、校正后视力不低于5.0。身高在165厘米以上，符合体测试你前世死因检标准。
1、中华人民国，遵守国家法律法规，具有良好的情操和职业素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。
6、身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身。身高在158厘米以上，符合体检标准。
（2）个人简历、毕业证（学历学位证书，高校毕业生还需提供学信网证明材料）、身份证、户口簿（户主页及本人页）以及符合优先录用的其他证件（退伍证、驾驶证、执业资格证等）的原件及复印件。
（5）资格审查。县应急管理局、县、县消防救援大队和委托第三方招聘公司共同负责审核应聘人员资料。应聘人员提供的申请材料应真实准确，提供虚假申请材料者一经发现即取消报名资格。对伪造或变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，立即取消报名资格。
1.体能测试。体能测试内容依据《消防救援人员招录体能测试项目及标准》执行，根据岗位计划招聘人数1:2比例，按照测试成绩排名确定进入面试人员名单。
2.心理测试。心理测试采用部队心理测查系统自动评判测查结果，测查结果为“不合格”的，予以淘汰。
3.面试。面试参照事业单位公开招聘人员面试程序，主要考察应聘人员身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通等内容。综合测试总成绩按体能测试占比60%、面试占比40%的权重比例计算。总成绩相同情况的，依照消防部队、、大专以上毕业生和持有特殊岗位执业资质持B2驾驶证等类别，依次由高到低顺序确定排名先后。
（三）体检和政审。根据应聘人员综合测试总成绩（如成绩相同则共同进入体检环节）按拟聘用人数1:1的比例从高到低确定参加体检人员。身体条件符合《应征体格检查标准》中军队陆勤人员标准组织实施，体检不合格的取消聘用资格，根据综合测试成绩依次递补。对入围人员进行审查，根据拟聘用岗位要求，通过查阅报考人员档案，到户籍所在地、社区或村委会进行函调。对有吸毒史、曾参加过、受过刑事处罚、行政处理，被和法律、政策不适合从事消防工作的不予聘用。因政审不合格造成空缺的，根据综合测试成绩依次递补，递补人员须体检合格。体检费用由应聘人员自行承担。
考察（政审）结束后，拟聘用人员名单在“陇南市人力资源市场”微信平台公示，公示期为5个工作日。公示合格人员，组织岗前培训。
（一）人员招录管理。试用期为3个月（3个月岗前培训），试用期满考核合格后，甘肃人力资源服务股份有限公司陇南分公司与其签订劳动合同，岗位性质为劳务派遣制。初次聘用合同期限为1年，试用期满考核不合格的个人，解除劳动合同关系。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。
（二）工作要求。招录人员实行准军事化管理，与编制消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援工作。实行轮休制度，工作时24小时驻勤。
（三）工资待遇。正式聘用人员，工资标准为每人每月2800元（含五险），免费参加队伍内部统一组织的专业技术培训和体检。
为招录工作公开、公平、，本次招聘工作重要工作和主要环节公开公示，安排现场监督。对参加公开招聘工作人员有徇私舞弊、弄虚作假等违规违法行为的，按有关处理。主动接受社会的监督，落实报考人员和群众对招聘工作的知情权、参与权和监督权。
（二）参加综合测试人员凭身份证原件（临时身份证）身份证明材料参加测试，未携带相应材料的视为放弃测试资格。
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